Examine Este Informe sobre defensa de derechos laborales
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Estas transgresiones pueden ocurrir durante la vigencia de la relación laboral o con ocasión del despido del trabajador.
La inspección ordenará una fiscalización, y si en la investigación realizada se constatan los hechos vulneratorios o al menos la existencia de indicios suficientes La Inspección citará a los involucrados a una mediación con el objeto de inquirir medidas reparatorias y reestablecer el derecho vulnerado.
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En general, el plazo para demandar suele variar dependiendo del país y del tipo de demanda que se quiera realizar.
Por otro lado, en casos de reclamaciones de salarios impagados, el plazo es de un año desde la fecha en que deberían haberse abonado dichos salarios.
Si la denuncia cumple con los requisitos y condiciones establecidas para ser admitida a tramitación, se te radicación de quejas laborales informará en la inspección sobre el procedimiento correspondiente a tu caso.
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La jurisprudencia constitucional mantiene que, si bien, el entrada a la jurisdicción forma parte esencial del derecho fundamental a la tutela judicial efectiva, derecho a los posibles frente a resoluciones judiciales depende de la configuración que le den mas de sst las leyes de enjuiciamiento que regulan los distintos órdenes jurisdiccionales, con la excepción del orden penal, el que existe el derecho del condenado al doblegarlo de Mas informaciòn jurisdicción.
Por ejemplo, no se puede indicar de modo genérica se adeudan las holganza generadas y no disfrutadas de 2020 o las nóminas del mes de mayo y abril, sino que se ha de cuantificar esa deuda y establecer de forma exacta el patrimonio que se reclama.
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Las partes pueden comparecer por sí mas de sst mismas y defenderse, por lo que la presentación de la demanda laboral sin abogado la puede hacer el mismo trabajador en presencia de los Juzgados de lo Social.